У истоков проекта стояли Донат Фетисов, директор по инфраструктуре и архитектуре данных, и Максим Петров, лидер чаптера дата-инженеров. Идея создания школы зародилась в конце 2021 года, когда мы стали понимать что текущие потребности в специалистах по DE нам стало сложно закрывать с рынка.

К созданию школы были привлечены специалисты из разных подразделений:

— Тимлиды из нашего чаптера DE&DEV занимались подготовкой материала и заданий перед запуском Школы, участвовали в проведении встреч с учениками и проверкой домашних заданий;

— Коллеги из билайн Университета отвечали за подготовку и оформление материалов, размещение контента на платформе, коммуникацию с учениками, проводили тестирование после завершения модулей;

— Коллеги, отвечающие за платформу DMP, предоставили инфраструктуру для решения практических заданий.

Наша целевая аудитория не была ограничена только IT-направлением, мы дали возможность всем желающим поступить к нам в Школу вне зависимости от возраста, образования и текущей специализации.
К тому же, у нас были запущены два параллельных потока — один для сотрудников, другой для внешних кандидатов.

За три месяца интенсивной работы ее студенты могут освоить современный стек технологий, прокачать навыки, применить знания на реальных кейсах компании и открыть для себя новые возможности, став участником одной из продуктовых команд!

Основные преимущества:

Практика на реальных кейсах
‍Вместе с экспертами и наставниками ученики погружаются в задачи инженера данных и закрепляют полученные знания на практике.

Оффер в команду
‍Лучшие участники школы смогут попасть в наши команды — и внешние, и внутренние.

Как проходил отбор?
‍При отборе кандидаты должны были пройти два испытания — сдать тест на знание основ SQL и написать эссе о работе дата-инженеров в виде ответов на вопросы.

Сколько учеников мы набрали?
‍Учиться в Школе стали 59 внутренних сотрудников и 42 внешних студента. Они проходили 8 теоретических модулей, решали два практических задания, были на стажировке в продуктовой команде и проходили аттестацию.

Также после каждого теоретического модуля ученикам необходимо было пройти тестирование для закрепления знаний. На протяжении всего обучения было несколько точек отсева. После успешной аттестации всем ученикам была присвоена роль дата-инженеров с уровнем Junior I и II.

Все ли прошли аттестацию?
Нет, только 17 внутренних сотрудников и 16 внешних студентов.

Лучшие ученики с внешнего потока получили от компании офферы и были трудоустроены на позицию инженеров данных.

Ученики с внутреннего потока также частично получили офферы на перевод на должность дата-инженеров, а другие остались на своих позициях, но стали дополнительно выполнять задачи связанные Data Engineering в своих командах.

Сейчас все они продолжают работать и набирать компетенции по дата-инженерии, и в ближайшее время им предстоит проходить регулярную аттестацию, но уже в роли полноценных дата-инженеров.

‍