Tech Talks

Проблему шеринга знаний мы решили с помощью Tech Talks. Это встречи, на которых любой может выступить с небольшим докладом на 20-40 минут и рассказать, какой проект мы затащили, какую технологию внедрили или какой полезный инсайт вынесли из услышанного на HighLoad доклада.

Эта встреча — это не только про обмен знаниями, но и возможность прокачать свои спикерские навыки. Выступать перед большой аудитории в первый раз всегда сложно, поэтому каждый сотрудник может сначала рассказать доклад перед своими коллегами и получить от них фидбек.

Tech Gathering

Встреча всего Tech департамента, на которой представители от IT, D&A, Product делятся успехами и дальнейшими планами в нашей работе. Эта встреча помогает оставаться в курсе событий и отвечает на вопрос большинства сотрудников: «Куда мы идем и как будем достигать поставленных целей?»

Сообщества

Каждая кросс-функциональная команда состоит из разных коллег: бэкенд- и фронтенд-разработчики, дизайнеры и тестировщики, продакты и проджекты. Чтобы у каждого была возможность общаться с коллегами по своей профессии, в Lamoda Tech существуют профессиональные сообщества по каждому из основных направлений: Go, Java, QA front, QA back, iOS, Android и Frontend. И этот список еще будет пополняться. 

У каждого сообщества есть Community Lead, который мотивирует участников обмениваться опытом внутри и вовне. Стать лидом может любой замотивированный коллега, который готов проявлять инициативу и умеет вести коммуникацию с людьми. Встречи комьюнити проходят раз в две-три недели, участники делятся опытом через мини-доклады, проводят воркшопы и мастер-классы, обсуждают горящие рабочие вопросы.

Demo Day

Когда вы понимаете, как ваша работа влияет на результат компании, вы можете почувствовать ценность и важность своих усилий. Чтобы значимость вклада каждого сотрудника Lamoda Tech не терялась среди огромного количества команд, задач и проектов, нам пришла идея организовать Demo Day. Это мероприятие, где каждый может рассказать о проекте, над  которым он работает вместе с командой. 

Раз в полгода наш офис превращается в съёмочную студию, где мы проводим масштабную онлайн-трансляцию на всю компанию. Спикеры в формате  живого демо без скучных слайдов и графиков рассказывают, как устроен тот или иной продукт, который уже в проде или только запланирован к выкатке.

Хакатон

В 2022-ом году мы проводили хакатон, где сотрудники из любой функции могли за 24 часа разработать продукт, который решит реальные бизнес-задачи компании. Коллеги самостоятельно организовывались в команды, где для минимальной экспертизы нужен был разработчик, аналитик, дизайнер, проектный или продуктовый менеджер.  

Чтобы команды могли выбрать задачу, мы разработали 6 стримов, связанных с актуальными вызовами и потребностями компании, проработали технические и бизнес-требования к решениями, сформировали команду из экспертов, которые выступили в роли жюри.

Победителем хакатона стала команда, которая разработала систему рекомендаций «С чем носить». Эта фича помогает пользователю собрать цельный образ и предлагает одежду, обувь и аксессуары из каталога, с которыми можно комбинировать понравившуюся вещь.

Офисные традиции

Каждый Новый год мы с друзьями ходим… на «Оливье-пати». Эта традиция существует в Lamoda уже 8 лет. Перед праздниками мы встречаемся в офисе с нынешними бывшими коллегами, пьём шампанское и готовим вместе оливье, чтобы зарядиться новогодним настроением.

Чтобы точно не прогадать с пропорциями ингредиентов на нужное кол-во людей, мы стали использовать онлайн-калькулятор. В 2019 поставили рекорд и приготовили 56 килограмм оливье.