Как путешествия, неформальная обстановка и коннект с коллегами помогают решать задачи ML.

Хоть в ВКонтакте и есть удалёнка, мы предпочитаем, чтобы первые месяцы сотрудники работали из офиса. Это помогает влиться в команду, погрузиться в детали. И поработать из офисов в Санкт-Петербурге и Москве — там больше всего представителей нашей команды. Хорошо, что в офисах приятно проводить время: можно выпить сок во фрешбаре, отвлечься от задач на массажном кресле и поболтать с коллегой на кофе-поинте.

Санкт-Петербург‍

Первым делом мы знакомим новичков с петербургской штаб-квартирой в Доме Зингера — памятнике архитектуры модерна. ВКонтакте занимает с третьего по седьмой этажи здания, а у нашей команды ещё и отдельный кабинет с видом на Казанский собор. Работа в своём пространстве, а не в опенспейсе, помогает сохранить вайб и сплотиться. По кабинету расклеены фотографии с коллегами, мемы из нашего паблика, постеры со статьями, дипломы с хакатонов внутри ВКонтакте и просто накопленные годами артефакты — всё это помогает сохранить историю команды. Ещё одна важная составляющая знакомства проходит через желудок: у нас есть корпоративная карта на бесплатные ланчи в заведениях рядом с офисом, каждый день мы обедаем в разных местах.  Особенно выделяется четверг — день острейшей пиццы «Дьяволла». Это один из ритуалов команды и испытание, который должен пройти каждый новичок. 

‍Сочи

Вторая часть онбординга негласно проходит в Сочи, в коворкинге VK Дом. Мы летаем на workation раз в год — вместе работаем, живём и отдыхаем. У некоторых ребят из нашей команды workation совпал с онбордингом, поэтому особенно запомнился. Обязательно отправляемся в поход на Белые скалы и, как трушные исследователи, открываем нехоженые тропы (и брёвна). Непринуждённая обстановка, горы и море удивительно поднимают продуктивность: начинаешь выполнять привычные задачи гораздо быстрее, чтобы осталось свободное время на интерактивы. 

‍Наша культура

Большую часть осознанной жизни люди проводят на работе, и если там прикольно — это супер приятно. Мы приходим в офис не как на каторгу, а как домой к друзьям. Носим пиджаки по вторникам, ездим на пляжные шашлыки, ходим пить шоты в любимые бары, ведём свой паблик и постоянно шутим. Юмор — этап брейншторма, важный в ресёрче, особенно когда нужно придумать идею из ничего. 80% шуток ими и остаются, а из 20% рождаются новые проекты. Наши ритуалы и взаимная поддержка не только позитивно влияют на работу, но ещё и сохраняют кадры. Почти половина текущей команды — это выходцы из стажёров или лаборатории при МФТИ, которые продолжают работать в нашем отделе. Один из них — ведущий разработчик, пришедший стажироваться 3 года назад. Отличный пример того, как задачи, которые выбирает наша команда, и вайб, который создаёт каждый, позволяют круто прокачаться всего за несколько лет.