В билайне ещё в 2016 году стартовал проект по возможности работы вне офиса, поэтому мы понимали, как создавать полностью удалённую команду (опыт коллег пригодился), какие моменты важно учесть, обсудить, зафиксировать. Уже на старте создания нашего коллектива мы были морально готовы к тому, что будем находиться в разных частях страны, вряд ли где-то, кроме Zoom, встретимся, не сходим дружно после работы в бар и не нарисуем в переговорке на доске какие-то разноцветные и забавные схемы на мозгововом штурме.

Не думайте, что мы сталкиваемся со сложностями из-за этого. У нас выходит делать всё то же, что и обычной офлайн-команде — просто в нашей мы делаем это каждый из своего города. И при этом никого принудительного досуга у нас нет: пробовали играть в онлайн-игры и квизы, и если это кому-то не заходило, то дальше мы эту историю не продолжали.

Мы не скидываемся на подарки друг другу, не заставляем никого ничего принудительно делать и развлекаться. Каждый из нас просто живёт в своём ритме, делают свои задачи и собираются в мини-группы по интересам после работы, когда позволяет время и желание.

То, что у нас нет объединяющих активностей, не делает нас чужими друг другу, мы умеем быть благодарным и всегда выражаем свои чувства на ретро перед коллегами. Не забываем благодарить, поддерживаем, если что-то не удаётся, и хвалим, когда задача была сделана хорошо. 

Мы считаем, что если нет тимбилдинга, это не значит, что нет команды — просто мы её строим на других началах: мы ищем единомышленников, не форсируем дружбу и ничего не навязываем. У нас долгое время не было потребности наполнить свою команду разными специалистами, мы обходились внутренними ресурсами, и только за последнее время мы позвали несколько человек с разной экспертизой. Внедрение их в команду прошло успешно, чему мы очень рады.

И будем рады, если в нашей команде будут и дальше появляться люди из разных точек России, кому комфортно работать удалённо, кому нравится работать с дашбордами и аналитикой. 

‍