Главное о команде
В нашей команде есть несколько основных направлений:
● Сервис сотрудников — это продукты, которые работают в Сбере для сотрудников;
● Поток продаж — занимается персонификацией показала рекламы на всех поверхностях;
● Парус — бизнес-сервис по регистрации Устройств Самообслуживания (Банкомат, Постамат, LCD-панели, Система управления очередями и т.д.), а также управление процессами над Устройствами Самообслуживания (закупка, перемещение, списание и т.д.);
● Платёжный шлюз электронной коммерции — мы предоставляем во внешний мир URL, которыми пользуются разные маркетплейсы , чтобы пользователи могли оплатить покупку;
Наши команды пересекаются по эквайрингу и платежам. Также много инфраструктурных задач, соответствий архитектурным стандартам. У нас микро-бэкендовый подход: есть микро-фронтенд и микро-сервисная архитектура на беке — каждый сервис живёт в своём мирке.
Внутри банка сотни команд, в которых работаютJava-специалисты. Если не знаешь, как выполнить задачу, напиши в чат джавистов— там больше 1000 человек, которые моментально ответят и придут на помощь. Взаимопомощь в команде присутствует всегда — и это наше преимущество.
Главные запуски за 2022 год:
● За 3 месяца запустили MVP для проверки бизнес-идеи;
● Переход на SecMan — самые быстрые в трайбе;
● Произвели тираж с 1 000 пользователей до 60000 за 1 месяц (увеличение нагрузки на систему на 3 порядка);
● Разработали и ввели продукт Спортивная защита.
На новой год мы уже построили грандиозные планы: например, существенно оптимизировать ряд процессов межсистемного взаимодействия, работать с сотрудниками через одну точку входа — и это только часть того, что мы хотим реализовать вместе с нашей командой.
Правила команды:
1. Помоги ближнему и сам не бойся просить о помощи вовремя;
2. Pull Request не повод для знакомства;
3. Выделяем каждому по бадди;
4. Бесплатный обед тому, кто съествсе блюда;
5. Давать высыпаться совам, а жаворонков отпускать пораньше;
6. Если не можем договориться — голосуем;
7. Размер микро-сервиса не имеет значения.