Чем предстоит заниматься:

• работать в рекламных источниках на РФ клиентах: VK, myTarget, Yandex, Appnext, Petal Ads и др.;
• работать в системах мобильной аналитики: Appsflyer, Appmetrica, Adjust и др.;
• настраивать, анализировать и оптимизировать кампании, работать с метриками и KPI;
• тестировать гипотезы и внедрять новые решения;
• работать с креативами: аналитика, составление ТЗ, трендвочтинг и т. д.;
• составлять медиапланы;
• тестировать новые инструменты и рекламные площадки;
• готовить отчеты для клиентов и коллег;
• писать справочные материалы, участвовать в развитии отдела.

Какого специалиста мы ждем:

• с релевантным опытом работы от 1 года в продвижении мобильных приложений (кроме гемблинга);
• с практическим опытом использования систем аналитики: Appsflyer, Appmetrica и др.;
• с практическим опытом работы в 3+ источниках (как актуальные сейчас в РФ: Yandex, myTarget, VK и др., так и Facebook, ASA, Google и др.);
• с глубоким пониманием мобильной атрибуции, работы аукциона в источниках;
• с уверенным знанием Google Sheets, Excel (ВПР, сводные таблицы);
• с хорошим знанием английского языка на уровне переписки и чтения.

Мы были бы рады видеть в наших будущих сотрудниках:

• любознательность и проактивность — мы поддерживаем инициативы наших сотрудников и открыты к тому, чтобы пробовать новое;
• любовь к планированию и организации процессов, структурность — если что-то работает неэффективно, то мы готовы менять процессы;
• амбициозность — наша компания ежегодно растет х2, и наши сотрудники тоже;
• нетоксичность — для нас важна комфортная коммуникация в работе.

Мы предлагаем:

• проекты от крупнейших российских компаний с большими бюджетами и простором для тестов;
• понятная система грейдов и возможности для карьерного роста;
• отсутствие бюрократии и возможность влиять на процессы, гибкий подход в работе;
• внутреннее обучение, сертификация, участие в митапах и конференциях;
• стабильную ЗП, оформление по ТК РФ;
• комфортный диджитальный офис на Новокузнецкой;
• возможность работать в гибридном формате;
• балльная система соц. пакета, возможность выбирать что нужно: ДМС, оплата психолога, компенсация спорта и др.;
• эко-активности, пет-френдли офис;
• чай/кофе/какао/соевое молоко и фрукты/овощи в офисе;
• регулярные корпоративные тусовки.

*Мы идеально подходим для сов, т.к. наш график с 11 до 20.

В процессе найма тебя ждет 3 этапа собеседований и тестовое задание:

1. Знакомство с рекрутером, который ответит на все твои вопросы про отдел, процессы и компанию;
2. Техническое собеседование и знакомство с непосредственным руководителем;
3. Финальное собеседование с HRD и Buying директором.

Мы ценим время как кандидатов, так и наших сотрудников, поэтому обычно весь процесс найма занимает не более 2 недель.