Циан в поиске Middle Data Scientist в вертикаль Вторичной недвижимости. Вторичка — это огромная команда, которая разделена на несколько стримов. Здесь много задач разного уровня сложности, которые будут вдохновлять на поиск решений и помогут в развитии компетенций.

В Циан большая ML-гильдия: DS, DE, своя MLOps-платформа. Внутри гильдии коллеги разделены на продуктовые стримы, где есть разработчики, аналитики и ML-инженеры, решающие задачи бизнес-направления. С процессами интеграции моделей в продакшн нам помогает команда MLOps-платформы.

В гильдии есть демо и общие встречи для регулярного обмена опытом, а также возможность брать исследовательские задачи, помимо основных в продукте или проекте.

Быть в команде ML Циан — это работать с большими данными, полным циклом разработки и внедрения моделей в прод и получать уникальный опыт, создавая data engineering в сфере proptech.

Стек:

• Пишем преимущественно на Python (Numpy, SciPy, Pandas, sklearn, PyTorch)
• Активно используем экосистему Hadoop (PySpark, Hive, Kafka), у нас свой большой кластер
• Для автоматизации запусков наших пайплайнов используем Airflow
• Для технических метрик — Grafana, для бизнес-метрик — Superset/FineBI

Основные задачи, которые нужно будет решать:

• Предсказание оттока клиентов
• Развитие модели поиска дубликатов объявлений
• Предсказание охвата объявлений
• Разработка и внедрение в продакшн моделей машинного обучения
• Участие во внутрикомандных процессах
• Коммуникация с продуктовыми заказчиками, а также с техническими командами

Требования вакансии:

• Образование: МФТИ, МГУ (желательно Мехмат, ВМК), ВШЭ, ИТМО, Бауманка, НГУ и др.
• Python: пишет легко читаемый и поддерживаемый код
• SQL: продвинутый уровень – оконные функции, оптимизация запросов
• Apache стек: HDFS / Kafka / Spark
• ML: классический: бустинги, линейные модели
• Базовые знания в NLP: трансформеры, tf-idf
• Базовые знания CV: классификация, детекция, сегментация
• DL: PyTorch / TensorFlow

Что мы предлагаем:

УДАЛЁНКА ИЛИ REMOTE FIRST

Большинство сотрудников успешно работает удалённо. Приходи в офис, когда захочется. 

33 ДНЯ ОТДЫХА В ГОД

Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней + дополнительно 5 оплачиваемых days-off в год.

ТЕХНИЧЕСКИЙ РОСТ

У тебя будет возможность консультироваться с командой и брать инициативу по реализации крупных и сложных проектов — подтверждено успешными примерами роста в ML, а также инженерии (разработка, архитектура приложений и сервисов).

ПРОЗРАЧНАЯ СИСТЕМА ОЦЕНКИ 

В Циан развита культура обратной связи, а также действует ежегодная система оценки Performance Review, в рамках которой ты можешь получить фидбек на 360, от тех, с кем регулярно взаимодействуешь, узнать свои сильные стороны и точки роста. По результатам ты будешь понимать, как твой перфом влияет на твой доход и построить свой трек развития в компании.

КАРЬЕРНОЕ РАЗВИТИЕ

В Циан есть практика менторства и наставничества. Мы открыто говорим о карьерном росте или перемещении. В этом тебе поможет HR бизнес-партнёр и наша программа карьерных маршрутов. 

КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ 

Прокачать навыки можно на внутреннем и внешнем корпоративном обучении и конференциях. В развитии сотрудников нам помогают Setters Education, бюро Глагол, ProductSense Academy, Синхронизация, топовые эксперты по направлениям, от промпт-инжиниринга до mindfulness.

ТРИ ОФИСА 

Офисы Циан открыты в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. Они работают как коворкинги — бронируй рабочее место и приезжай в любое время. Во всех офисах есть переговорные, зоны отдыха с массажными девайсами, а также кофе, сэндвичи, фрукты и другие плюсы.

ТИМБИЛДИНГИ ЗА СЧЁТ КОМПАНИИ

Ежегодно компания организует корпоративы и тимбилдинги, чтобы у каждой команды в Циан была возможность встретиться офлайн. Всем сотрудникам из других городов мы оплачиваем перелёт и проживание. 

ДМС

В корпоративную программу ДМС входит обслуживание в клиниках, телемедицина, стоматология, вызов врача на дом, вакцинация и другие услуги. Если ты планируешь ехать в отпуск или жить в другой стране, у тебя будет страховка путешественника.

ДОПЛАТА ЗА 10 ДНЕЙ БОЛЬНИЧНОГО

Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока. Если ты проведёшь на официальном больничном две недели, ты не потеряешь в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью.

КАФЕ БЕНЕФИТОВ

В кафетерии бенефитов Циан у каждого сотрудника есть денежный депозит 25 000 рублей (доступен после испытательного срока) — можешь оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи.

СЕРВИС СКИДОК

С первого дня работы для тебя доступна премиум-подписка на сервис скидок, который позволяет экономить на доставке продуктов, бьюти-услугах, развлечениях, регулярных и крупных покупках. 

ДОКУМЕНТЫ В ДВА КЛИКА

Мы используем современную систему электронного документооборота. Она позволяет сотрудникам подписывать заявления на отпуск или получать справки со смартфона в два клика. Никаких курьеров и бумажек — удобно для удалённой работы и экологично.

ДЕНЕЖНЫЙ БОНУС ЗА РЕКОМЕНДАЦИИ

Мы всегда в поиске лучших экспертов, близких нам по ценностям, и благодарим коллег, которые рекомендуют Циан. Если коллега приходит в компанию по твоему приглашению и успешно проходит испытательный срок, ты получаешь денежный бонус. 

CIAN DREAM TEAM STORE

В Циан ты можешь получить мерч за различные активности, например, за выступления на конференциях и публикации в медиа, успешные рекомендации по реферальной программе или прохождение корпоративного обучения.

ДЕНЬ БЕЗ ВСТРЕЧ

Мы понимаем, как важно иногда покодить в тишине и поработать над задачами, требующими состояния потока, поэтому каждая среда в Циан — день без встреч. Это не строгое правило, но мы стремимся к тому, чтобы каждый сотрудник мог организовать своё фокусное время.

Мы находимся в постоянном поиске близких по духу людей: честных, инициативных, быстрых и ориентированных на результат. Все наши вакансии на карьерной странице. Ждём тебя в #ciandreamteam ♡